Huisven Pauze 4 ROB5465

Stap I Kennismaking organisatie

In een gesprek met de manager Werk komen de volgende
onderwerpen aan de orde:

  • Wat heeft Futuris te bieden en waarom vinden wij
    werken zo belangrijk?
  • Waarom wil jij deelnemen aan een werkproject
    van Futuris?
  • Heb je al een voorkeur voor een bepaald
    werkproject?
  • Past het aanbod van Futuris bij wat jij zoekt?
  • Wat moet Futuris van jou weten voordat je bij ons aan de slag gaat?
  • Is er al een opdracht of beschikking vanuit de
    gemeente of UWV?
  • Wat zijn de vervolgstappen?
ICT ROB6551

Stap II Kennismaken werkplek en jobcoach

  • Gesprek en kennismaking met de jobcoach
  • Rondleiding op één of twee werkprojecten
  • Kennismaking met de werkbegeleider
  • Definitieve keuze voor een werkproject

Als jij, de werkbegeleider en de jobcoach positief zijn,
worden er afspraken gemaakt over:

  • De startdatum voor de proefperiode van 2 weken
  • De dagdelen die je gaat werken
  • De werktijden
  • Andere praktische afspraken en huisregel
  • Een evaluatiegesprekje na 2 weken
Huismeester Leon Kastje_ROB6997

Stap III Proefperiode van 2 weken

  • In de praktijk ervaren wat de werkzaamheden in
    houden
  • Kennismaking met de andere deelnemers
  • Wennen aan nieuwe daginvulling een
    dagstructuu
Duurzame Kost 1, ROB4993

Stap IV Start werkzaamheden

Wanneer de eerste 2 weken en de eerste ervaringen
positief zijn, ga je definitief starten.

  • Opdracht of beschikking moet geregeld zijn
  • Definitieve werkdagen/dagdelen en werktijden
    worden afgesproken
  • Werkovereenkomst met persoonlijke leerdoelen
    wordt gemaakt en ondertekend
  • e hoort erbij: je mag gaan wennen, leren en
    oefenen op je nieuwe werkplek