Futuris biedt werkervaringsplaatsen, voorbereiding op betaald werk en dagbesteding.
Zelfstandig wonen en leven, voor jezelf leren zorgen,
ontdekken waar je goed in bent en zoveel mogelijk je eigen
zaken regelen. Dat is waar Futuris mensen bij ondersteunt
en begeleid. En Futuris gelooft erin dat “werk ont-zorgt”.
Daarom heeft zij met andere bedrijven en organisaties,
een aantal werkprojecten georganiseerd.
Werkprojecten waar je nieuwe dingen kan leren
en al werkend kan oefenen.
Waar je fouten mag maken en daarvan leren. Waar je collega’s
hebt en erbij hoort. Een zinvolle daginvulling is immers voor
iedereen van grote waarde. En tijdens het werk hebben we
het niet over zorg of je beperkingen, maar vooral over wat
je al kan en wat je nog wilt leren.
De werkprojecten van Futuris zijn voor mensen die bij
Futuris wonen maar ook voor andere deelnemers.
Onze Doelgroepen
Specifieke doelgroepen die deelnemen aan onze werkprojecten:
- (Jong)volwassenen met een ontwikkelstoornis, ASS en/of andere arbeidsbeperking
- (jong)volwassenen met een psychische of psychiatrische beperking
- (jong)volwassenen met een lichte verstandelijke beperking
- jongeren van 16 tot 18 jaar uit het speciaal of praktijkonderwijs (schoolverlaters of vroegtijdig schoolverlaters) met als doel terugkeer onderwijs of betaalde arbeid
Tijdens een kennismakingsgesprek worden jouw verwachtingen en wensen besproken en waarom je zou willen deelnemen aan een werkproject. De manager Werk vertelt over de werkplekken en de werkwijze van Futuris. Samen bepalen we of deelname aan een werkproject voor jou passend kan zijn.
Als je twijfelt, neem dan gerust contact op met Futuris.
Kennismaking

Stap I Kennismaking organisatie
In een gesprek met de manager Werk komen de volgende
onderwerpen aan de orde:
-
Wat heeft Futuris te bieden en waarom vinden wijwerken zo belangrijk?
-
Waarom wil jij deelnemen aan een werkprojectvan Futuris?
-
Heb je al een voorkeur voor een bepaaldwerkproject?
- Past het aanbod van Futuris bij wat jij zoekt?
- Wat moet Futuris van jou weten voordat je bij ons aan de slag gaat?
-
Is er al een opdracht of beschikking vanuit degemeente of UWV?
- Wat zijn de vervolgstappen?

Stap II Kennismaken werkplek en jobcoach
- Gesprek en kennismaking met de jobcoach
- Rondleiding op één of twee werkprojecten
- Kennismaking met de werkbegeleider
- Definitieve keuze voor een werkproject
Als jij, de werkbegeleider en de jobcoach positief zijn,
worden er afspraken gemaakt over:
- De startdatum voor de proefperiode van 2 weken
- De dagdelen die je gaat werken
- De werktijden
- Andere praktische afspraken en huisregel
- Een evaluatiegesprekje na 2 weken

Stap III Proefperiode van 2 weken
-
In de praktijk ervaren wat de werkzaamheden inhouden
- Kennismaking met de andere deelnemers
-
Wennen aan nieuwe daginvulling eendagstructuur

Stap IV Start werkzaamheden
Wanneer de eerste 2 weken en de eerste ervaringen
positief zijn, ga je definitief starten.
- Opdracht of beschikking moet geregeld zijn
-
Definitieve werkdagen/dagdelen en werktijdenworden afgesproken
-
Werkovereenkomst met persoonlijke leerdoelenwordt gemaakt en ondertekend
-
Je hoort erbij: je mag gaan wennen, leren enoefenen op je nieuwe werkplek
Financiering
Om deel te nemen aan een werkproject van Futuris is een opdracht of beschikking nodig vanuit de gemeente of UWV. Futuris heeft diverse contracten met de gemeente Eindhoven en omliggende gemeenten in het kader van Dagbesteding en Sociale Activering. Met het UWV heeft Futuris een contract voor trajecten Werkfit.
Deelname aan een werkproject kan ook betaald worden vanuit een PGB.
Futuris kan ook functioneren als onderaannemer, bv in opdracht van een andere zorgaanbieder of reintegratiebedrijf.
